1. Czy aby ubiegać się o pracę wymagana jest rejestracja?

Tak, aby ubiegać się o pracę na naszej platformie wymagana jest rejestracja. Dzięki temu możesz:

• Spersonalizować swój profil: Tworząc profil, możesz ustawić zainteresowania i preferencje, aby zobaczyć odpowiednie oferty pracy, które odpowiadają Twoim umiejętnościom i aspiracjom.
• Oszczędzić czas: Po zarejestrowaniu możesz łatwo aplikować o pracę za pomocą jednego kliknięcia, bez konieczności ciągłego wpisywania swoich danych.
• Śledzić swoje aplikacje: Śledź postęp swoich aplikacji i otrzymuj aktualizacje bezpośrednio na naszej platformie.
• Zbudować profesjonalną sieć kontaktów: Nawiąż kontakt z innymi osobami poszukującymi pracy i pracodawcami, poszerzając swój krąg zawodowy i możliwości.

2. Jakich informacji potrzebujesz podczas rejestracji?

Aby proces rejestracji przebiegał sprawnie i bezpiecznie, potrzebujemy następujących informacji:

• Nazwa: Pomaga nam spersonalizować Twoje konto.
• Adres e-mail: To Twój główny kanał komunikacji na naszej platformie, za pośrednictwem którego będziesz otrzymywać powiadomienia o ofertach pracy i aktualizacje aplikacji.
• Numer telefonu (opcjonalnie): Chociaż nie jest to obowiązkowe, podanie numeru telefonu umożliwia nam wysyłanie opcjonalnej komunikacji, takiej jak SMS-y z potwierdzeniem lub przypomnienia o rozmowie kwalifikacyjnej.
• Sektory i branże: Zrozumienie pożądanych branż i sektorów pomaga nam zaproponować odpowiednie oferty pracy.

3. W jaki sposób użytkownicy mogą aktualizować swoje profile i CV?

Aktualizacja profilu i CV jest łatwa i można ją przeprowadzić w dowolnym momencie po rejestracji:

• Zaloguj się na swoje konto: Uzyskaj dostęp do swojej strony profilowej poprzez menu główne lub ustawienia konta.
• Edytuj dane swojego profilu: Po prostu kliknij przycisk edycji i zaktualizuj swoje informacje, w tym imię i nazwisko, dane kontaktowe oraz wybrane sektory/branże.
• Prześlij lub edytuj swoje CV: Możesz przesłać istniejący dokument CV lub skorzystać z naszego wbudowanego narzędzia do tworzenia CV, aby utworzyć nowy. Możesz edytować i aktualizować treść swojego CV bezpośrednio na platformie.
• Zapisz zmiany: Gdy będziesz zadowolony z aktualizacji, kliknij „Zapisz”, aby zachować aktualny profil i wznowić.

Jakie opcje wyszukiwania i filtry oferujecie?

Nasze kompleksowe wyszukiwanie obejmuje wszystkie główne dziedziny, takie jak technologia, opieka zdrowotna, finanse, edukacja i inne. W każdej możesz filtrować według konkretnych branż, takich jak tworzenie oprogramowania, marketing, pielęgniarstwo, księgowość i nauczanie.

Sprecyzuj wyszukiwanie, korzystając z zaawansowanych filtrów, takich jak lokalizacja, rodzaj stanowiska (pełny etat, pół etatu, umowa), data opublikowania, a nawet pożądany harmonogram pracy.

1. W jaki sposób użytkownicy mogą ubiegać się o pracę?

Aplikowanie to prosty proces, który pozwoli Ci trafić do wybranego pracodawcy:

Aplikowanie o pracę na naszej platformie jest łatwe i wygodne! Masz trzy opcje:

• Bezpośrednia aplikacja: Po prostu kliknij przycisk „Aplikuj” w ogłoszeniu o pracę i odpowiedz na wszelkie wymagane pytania bezpośrednio na platformie.
• CV profilu: Prześlij wstępnie utworzone CV ze swojego profilu, aby móc szybko zaaplikować.
• Prześlij CV w formacie PDF: Prześlij swój istniejący dokument CV w formacie PDF.

2. Czy oferujecie jakieś wskazówki lub porady dotyczące aplikacji?

Jesteśmy zaangażowani w pomoc naszym Kandydatom w znalezieniu idealnej pracy

Oczywiście! Oferujemy różnorodne narzędzia, które pomogą Ci napisać idealne CV:

• Konstruktor CV: Utwórz profesjonalne i dopasowane CV w swoim profilu.
• Wzory listów motywacyjnych: Zacznij od gotowych szablonów i dostosuj je do każdej oferty.
• Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej: Dowiedz się, jak odnieść sukces podczas rozmów kwalifikacyjnych, korzystając z porad ekspertów i praktycznych pytań.

• Blog o karierze: Bądź na bieżąco z trendami w branży, wskazówkami dotyczącymi pisania CV i poradami dotyczącymi rozwoju kariery.

3. W jaki sposób użytkownicy mogą śledzić status swoich aplikacji?

Przejrzystość jest dla nas kluczowa:

Na bieżąco informujemy Cię o całym procesie aplikacyjnym. Będziesz otrzymywać powiadomienia e-mail i alerty w aplikacji:

• Aplikacja otrzymana przez Pracodawcę: Potwierdzenie, że Twoja aplikacja została dostarczona.
• Zainteresowanie pracodawcy: Powiadomienie, jeśli pracodawca wyrazi zainteresowanie Twoim profilem.
• Etap rozmowy kwalifikacyjnej: Informacje o zaplanowanych rozmowach kwalifikacyjnych, w tym data, godzina i format.

• Aktualizacja aplikacji: Wszelkie dalsze komunikaty od pracodawcy dotyczące Twojej aplikacji.

1. Jak chronicie dane i prywatność użytkowników?

Jasno określ swoje zaangażowanie w ochronę danych:

Poważnie podchodzimy do Twojej prywatności i bezpieczeństwa. Jesteśmy w pełni zgodni z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) i stosujemy solidne środki bezpieczeństwa w celu ochrony Twoich informacji.

Podkreśl konkretne działania, które podejmujesz:

• Zaszyfrowane dane: Wszystkie dane użytkowników, w tym życiorysy i aplikacje, przechowujemy przy użyciu bezpiecznych technologii szyfrowania.
• Ograniczony dostęp: Dostęp do danych użytkownika jest ograniczony do upoważnionego personelu, który potrzebuje ich do wykonywania określonych zadań.
• Regularne audyty: Przeprowadzamy regularne audyty bezpieczeństwa i testy penetracyjne w celu zidentyfikowania i usunięcia wszelkich luk w zabezpieczeniach.

• Przejrzystość: W naszej Polityce prywatności zapewniamy jasne i dostępne informacje na temat naszych praktyk dotyczących danych.

2. Co dzieje się z CV i aplikacjami po procesie rekrutacji?

Co dalej?

Po podjęciu decyzji o zatrudnieniu masz opcje dotyczące CV i aplikacji:

• Zachowaj je: Twój profil pozostaje aktywny, a Twoje informacje są łatwo dostępne dla przyszłych aplikacji o pracę.
• Usuń swój profil: Możesz trwale usunąć swój profil i wszystkie powiązane dane, w tym CV i aplikacje.
• Poproś o usunięcie danych: Jeśli nie usunąłeś swojego profilu, możesz poprosić nas o ręczne usunięcie Twoich danych.

1. Jakie są koszty i możliwości zamieszczania ofert pracy?

Oferujemy różnorodne pakiety ogłoszeń o pracę dostosowane do Twoich konkretnych potrzeb i budżetu. Aby uzyskać szczegółowe informacje i aktualne ceny, odwiedź nasze menu „Pracodawcy” lub skontaktuj się z naszym zespołem sprzedaży w celu uzyskania spersonalizowanych rekomendacji.

2. W jaki sposób pracodawcy mogą przeglądać aplikacje i zarządzać nimi?

Nasza platforma wyposaża Cię w potężne narzędzia umożliwiające efektywne zarządzanie procesem rekrutacji.

• Otrzymuj aplikacje w czasie rzeczywistym: Otrzymuj natychmiastowe powiadomienia, gdy kandydaci aplikują, przeglądaj CV i zarządzaj aplikacjami w jednej centralnej lokalizacji.
• Zaplanuj rozmowy kwalifikacyjne: Skorzystaj ze zintegrowanych narzędzi kalendarza, aby łatwo planować i zarządzać online.
• Komunikuj się z kandydatami: Wysyłaj spersonalizowane wiadomości i śledź historię komunikacji z każdym kandydatem.
• Filtr i krótka lista: Skorzystaj z zaawansowanych filtrów i wyszukiwania słów kluczowych, aby szybko zidentyfikować odpowiednich kandydatów.

• Praca drużynowa: Bezproblemowo udostępniaj aplikacje i notatki swojemu zespołowi rekrutacyjnemu na platformie.

3. Czy oferujecie jakieś narzędzia do budowania marki pracodawcy lub oceny kandydatów?

Sprawdź nasze opcje:

Obecnie oferujemy możliwość stworzenia niestandardowej strony z ofertami pracy z logo Twojej firmy i obrazem tła, wzmacniając markę pracodawcy.

Chociaż oceny kandydatów nie są jeszcze dostępne, aktywnie opracowujemy kompleksowe narzędzia oceny, które pomogą Ci ocenić umiejętności i potencjał.

1. Jakie są dostępne plany subskrypcji i funkcje?

Oferujemy elastyczne pakiety ogłoszeń o pracę zamiast miesięcznych subskrypcji, aby zaspokoić różne potrzeby rekrutacyjne. Każdy pakiet zawiera określoną liczbę ogłoszeń o pracę, dostęp do funkcji i czas ważności.

Aby zapoznać się z naszymi pakietami i wybrać najlepszy dla siebie, odwiedź naszą stronę „Cennik” lub skontaktuj się z naszym zespołem sprzedaży w celu uzyskania spersonalizowanych rekomendacji.

2. Czy oferujecie jakieś opcje bezpłatne lub próbne?

Chociaż nie mamy standardowej opcji bezpłatnego okresu próbnego, rozumiemy potrzebę sprawdzenia przed podjęciem decyzji.

Zachęcamy pracodawców do kontaktu z naszym działem sprzedaży pod adresem sales@jobsto.work. Możemy omówić Twoje konkretne potrzeby i zaproponować wersję testową lub wycenę w oparciu o wielkość zatrudnienia i wymagania.

3. W jaki sposób pracodawcy mogą płacić za swoje abonamenty?

Oferujemy wygodne i różnorodne opcje płatności:

Dla Twojej wygody oferujemy wiele bezpiecznych metod płatności:

• Przelewy bankowe: Wybierz swój bank i zleć przelew.

• Płatności kartą on-line: Korzystamy z bezpiecznych płatności online.

• PayPal: Zapłać za pośrednictwem swojego konta PayPal.

1. Jakie dane i spostrzeżenia przekazujesz pracodawcom?

Nasza platforma zapewnia kompleksowe dane i spostrzeżenia, które pomogą Ci podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudnienia. Masz dostęp do:

• Profile kandydatów: Przejrzyj życiorysy, umiejętności, doświadczenia i kwalifikacje każdego kandydata.

• Statystyki aplikacji: Śledź liczbę kandydatów na stanowisko, liczbę wyświetleń i wskaźniki zaangażowania.
• Demografia kandydatów: Zapoznaj się z ogólną pulą kandydatów pod względem lokalizacji, poziomu doświadczenia i innych istotnych danych demograficznych.

• Narzędzia do tworzenia krótkich list: Filtruj i oceniaj kandydatów na podstawie określonych kryteriów, aby zidentyfikować najlepiej pasujących kandydatów.

2. W jaki sposób pracodawcy mogą śledzić ich oferty pracy i aplikacje?

Nasza platforma oferuje śledzenie w czasie rzeczywistym oraz powiadomienia o Twoich ofertach pracy i aplikacjach. Możesz zobaczyć:

• Liczba aplikacji: Otrzymuj natychmiastowe aktualizacje, gdy kandydaci aplikują na Twoje otwarte stanowiska.
• Status aplikacji: Śledź postęp każdej aplikacji, od otrzymanej do zakwalifikowanej lub rozmowy kwalifikacyjnej.
• Analityka ofert pracy: Monitoruj wyświetlenia, kliknięcia i wskaźniki zaangażowania dotyczące Twoich ofert pracy.

• Interaktywne dashboardy: Z łatwością wizualizuj i analizuj dane aplikacji za pomocą intuicyjnych pulpitów nawigacyjnych.

3. Czy oferujecie jakieś narzędzia do raportowania lub analizy?

Obecnie oferujemy narzędzie eksportera, które umożliwia pobranie listy użytkowników, którzy aplikowali na każde stanowisko w ramach opublikowanej przez Ciebie oferty pracy.

1. W jaki sposób pracodawcy mogą uzyskać pomoc i wsparcie?

Oferujemy wiele kanałów wsparcia, aby pomóc pracodawcom w dogodnym dla nich czasie:

• Wsparcie e-mail 24/7: Skontaktuj się z naszym dedykowanym supportem w dowolnym momencie, wysyłając e-mail na adres support@jobsto.work Postaramy się odpowiedzieć w ciągu max. 24 godziny.

• Czat WhatsApp: Uzyskaj natychmiastową pomoc za pośrednictwem naszej usługi czatu WhatsApp.

2.W jakich godzinach można uzyskać pomoc?

Nasza pomoc e-mailowa jest dostępna 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, więc zawsze możesz zwrócić się o pomoc. W godzinach pracy (GMT 7–21) możesz także uzyskać natychmiastowe wsparcie za pośrednictwem naszego czatu WhatsApp.